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東森天美仕加盟店主的經營觀念

東森天美仕加盟店主的經營觀念

by Sam 喬巴老師

一.獲得

正常的網路事業成功順序是:學習、分享、獲得

但這邊我要建議反過來做,把最後我們想獲得的東西找出來!

也就是透過經營東森天美仕可以獲得的東西先確定好,也就是說先有個對自己未來的清晰藍圖,在東美可以隨著東森集團做到什麼樣的程度,先想清楚:以收入來說,要多少被動收入才能讓你不用再替老闆工作,而是替自己的未來工作?這是可以先量化的。

以我自己為例,我努力經營這事業的目標就不單純只是金錢,而是一種自我挑戰:從一個人到一群人的組隊打怪過程!我也知道每一次的跨領域,都是一種學習和成長,讓人生的經歷多了更多豐富的篇章。

我第一次跨領域,是從安安份份的小職員開始,從領著三萬多的薪水到靠自己的股票投資能力賺錢,是很困難也是很辛苦的第一步;上一次的跨領域,是從股票跨到網路,讓我從在家操作的股票投資人,變成要面對很多形形色色問題的電商和平台經營者,收入也從剛好不用上班替老闆工作,晉升到累積更多資產的網路創業者,擁有自己的網路生意,收入和資產整整多了一個零以上。這一次的跨領域,是從電商和平台跨界到「社交電商」,而且是組織的先行者,個人是蠻期待能夠產生什麼火花的。

以大部分人的狀況來看,大多數人還是需要藉由工作的薪水,讓自己得以有足夠的金錢持續過生活,所以在東美的目標,應該是以讓兼職收入大於工作收入為首要目標,而且這份收入不是一定要花時間努力工作才有的,靠著組織倍增的成長,加上東森大集團的穩定經營實力,打造的收入是扎扎實實的被動收入,也就是有機會用最低成本投入,做到大多數人想要達到的財務自由,這是最好的投資之一了。

所以第一步,請先把你的預期被動收入數字訂出來,作為你追求財務自由的數字。

因為是替「自己」的未來打拼,等於自己已經是老闆,所以會跟以往「替老闆工作」的僱員心態完全不同,替老闆工作你可以偷懶打混,因為領到的薪水都一樣,你過的是類似共產社會的生活;自己是老闆的話就完全不同,你越投入、越努力,得到的成果都是逐漸累積的,歡迎來到資本主義社會:)

落實在實際經營過程,一開始經營時可能只有少少的收入,但隨著時間推移,你的每一分努力(不是幫老闆打工、是在替自己的未來打拼)都會化成漸入佳境。

一天花八小時幫老闆工作,你得到固定的薪水,一輩子的收入總金額是可以按計算機算出來的;一天花半小時到一小時替自己的未來鋪路,靠著自己能力的增加、夥伴的支援和組織的自然成長,就算是一份兼職的收入,也會越來越茁壯,但是真的要有投入時間去學習、去分享,才會得到想要的成果。

我們今天很幸運有東森集團和天仁茗茶當作富爸爸、富媽媽,加上新零售趨勢+社交電商+倍增組織+資源整合者+大陸市場的創新產業,建立自己的持續性收入邁出第一步。時機點也很棒,現在加入都是市場的創新者、先行者,只要能堅持下去,跟著公司和組織的成長,有最大的機會產生、累積最大的利潤,這也是我預想未來幾年的成長態貌,跟著系統學習和分享,就能把握著這個機會。


二.學習:

首先要清楚了解我們的定位是:倍增行銷學!

不是傳統的多層次傳銷而已,所以每當有人問你是做什麼職業的?除了本業之外,你就是東森和天仁茗茶的社交電商加盟主,擁有天網(東森購物、草莓網、東森天美仕)、地網(公司辦公室和未來的實體店面)和人網(自己累積的會員群)。

現階段發展的策略是如同當初統一集團高清愿總裁的視野:先開分店、再賣商品。

順序很重要!!!!!!

分享一個「順序不對、努力白費」的案例:有個女生,在念私立大學日間部,但晚上去酒店當小姐,想一想:你心裡會鄙棄還是尊重這個女生?

另一個女生,職業是酒店小姐,但白天會去私立大學唸書,想一想:你心裡會鄙棄還是尊重這個女生?

她,其實就是她,同樣的一個人,因為不同的陳述「順序」,導致她在你心中有全然不同的評價,一開始的評價落差極大,等於起跑點不一樣,後面的故事發展當然就會有截然不同的結局,這就是「順序」的力量!

分享一個我親身體驗的成功公式,也就是一般人跟有錢人最大的思維差異:

一般人vs 富人差別只有在:順序不同!

順序不同=循環不同=結局不同

正常人的思維順序:因為沒錢–>所以不投資–>沒有賺錢機會–>繼續沒錢–>繼續不投資–>永遠無法賺大錢的惡性循環

富人的思維順序:因為沒錢–>所以更必須投資(腦袋)–>找到賺錢事業–>開始有錢–>繼續投資(不一定成功但要努力被人看見=擁有好的人脈)–>越來越有錢、開啟不斷累積賺錢能力和事業的良性循環

對於公司和系統的運作,都可以運用上班時間之間或是之外的時間來學習,因為你當了店主就是老闆了,不應該再用員工的敷衍心態去經營自己的事業。在上班的空檔,哪怕是倒水走動、午休一小時、通勤時間、回家之後,一定能擠得出時間到這個學習平台學習,在知識經濟時代,知識就是力量,學習是最好的投資!

學習也必須訂定目標,比如說一天要花半小時、一週花三小時的時間,來學習一個可以讓自己得到財務自由的倍增事業,應該是每個人都做得到的事。

  1. 每天要做的事:上Line群組、公司官網、ETM官網,學習自己還不知道的、分享自己已經知道的;遇到朋友就開始分享自己使用東購、拿折價券和東森幣的經驗,吸引對方成為免費加入的實習店主
  2. 每週要做的事:出席一次團隊活動積極學習
  3. 每個月要做的事:檢視當月的組織和獎金報表、訂定下個月的目標

學習的內容:

1. 網路:東森天美仕官網操作、本教學網站的課程影片 

2. Line群組其他夥伴的分享內容

3. 學習當個優質的中間橋樑B角色,讓團隊領導群A協助講解完整的事業計畫,帶進新人C


三.分享

分享必須在學習「之後」,而不是靠本能和原本習慣的方式在做分享,「順序」不對的話,效率和成功率會差很多。

經過花時間學習、花時間實作、也花時間做一些網路的個人經營,再去做分享時,你已經從學習和實作的過程深刻體驗到哪一些東西是重要的,哪一些不值得提,哪一些問題是常被問到的,而你已經在群組裡練習,學會流暢的回覆質疑,

分享的內容:

1. 自己的故事(每個人一定是從真實的自己開始述說,才是好的故事)、上屬領導店主的故事、優秀夥伴的故事

2. 自己使用公司產品的感受;在東森購物、草莓網買便宜的經驗

每個人身上都有專屬於自己的獨特故事,都可以透過分享幫助到周圍的朋友,進一步提高跟朋友「第一次接觸」的機會,翻牌越多次、夥伴就會越多。

2019-07-26

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